Este programa responde a la necesidad de brindar un acompañamiento personalizado, estructurado y de alto valor a los directores nóveles, con el propósito de fortalecer sus competencias de gestión y liderazgo en el corto plazo, que se reflejen en un desempeño directivo más efectivo; y de esta manera, contribuir significativamente a la mejora en la provisión del servicio educativo.

Objetivo
Transformar las competencias personales y profesionales de los directores de UGEL en ejercicio, mediante acciones estructuradas y efectivas de mentoría, que facilite el empoderamiento del rol directivo, la toma de decisiones ágil y pertinente, y el desarrollo de competencias de líder como gestor del servicio educativo en su jurisdicción.

Desempeño esperado:
Asume progresivamente su rol como líder institucional, participando activamente en la mentoría con apertura al aprendizaje y reflexión sobre su práctica. Desarrolla capacidades para diagnosticar su contexto, tomar decisiones informadas, aplicar herramientas de gestión y liderar mejoras alineadas a las necesidades de su UGEL.